臨床試驗專業(yè)術語整編匯總
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注冊備案 · 臨床試驗 · 體系建立輔導 · 分類界定 · 申請創(chuàng)新
來源:醫(yī)療器械注冊代辦 發(fā)布日期:2024-04-01 閱讀量:次
護理專業(yè)畢業(yè)生:選公立醫(yī)院護士還是CRC?選口腔醫(yī)院護士還是CRC?選醫(yī)美醫(yī)院護士還是CRC?
候選人不想選護士是肯定的,只是在網(wǎng)上一片勸退CRC的聲音中,候選人似乎無法判斷CRC是不是一個更坑的選擇。
公立醫(yī)院護士可以分為三種,按照含金量簡單粗暴的排序是:編制護士>合同工護士>臨時工護士。
編制護士名額有限,待遇最好,穩(wěn)定性最高,需要參加統(tǒng)一的筆試和面試,招聘信息一般發(fā)在當?shù)氐摹叭耸驴荚嚲W(wǎng)”和“社會人力資源與社會保障網(wǎng)”,以及醫(yī)院的官網(wǎng)和公眾號,很多地區(qū)市級和省級醫(yī)院的編制僅對應屆生招考,想沖刺編制護士的候選人注意本市編制招考的時間和官方渠道,以及招考的要求,如僅對應屆生招考,可以提前確認應屆指的是當年畢業(yè)還是去年畢業(yè)+當年畢業(yè),應聘前已簽署三方就業(yè)協(xié)議和已繳納五險一金是否會影響應屆生身份,縣級醫(yī)院編制招考沒有應屆生限制所以競爭更加激烈。
不知道是不是浙江獨有,編制護士醫(yī)院給買兩份養(yǎng)老保險,一份是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險”,就是社保的養(yǎng)老保險,另一份叫“機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險”,每個月交的錢還挺多,編制護士的退休工資和待遇較好可能跟這個保險有關。
如果你是考上了公立醫(yī)院的編制,不管是省級還是市級還是縣級,這邊建議都是先入職護士。
首先,當然是因為獲得一個護士的編制比獲得一份CRC的offer要難很多,你體驗過護士的工作,確定無論如何你都不能堅持護士的工作,再考慮辭職轉行CRC也不遲;其次,編制護士無論待遇如何,它意味著你可以穩(wěn)定工作到退休且退休后有保障,且編制關聯(lián)著你家里人關心的另一件大事,就是你的婚姻,很多地區(qū)都有一個很奇特的現(xiàn)象,如果你有編制,你跟體制內的對象結婚-生子-休產假-辭職,是順理成章的事情,但是如果你找到對象前先辭掉編制的工作,可能就沒有人給你介紹在體制內工作的對象,自由戀愛的話,如果對方是很看重“鐵飯碗”的家庭,即便你體制外的工作月入五萬,結婚陪嫁房車,對方家里也會覺得你配不上他家體制內月入三千的太子。
所以,如果你想辭掉編制的工作,可能會受到家里人極大的阻力,即便你成功辭掉編制的工作,你家里人也會持續(xù)碎碎念,逢年過節(jié)念念念,可稱之為精神攻擊,直到她們親眼見證你離開這份好工作依然工作穩(wěn)定,收入可觀,得配良人,家庭幸福,但是誰的人生也不會一帆風順,所以,你可能會被念一輩子。
合同工護士跟醫(yī)院簽署勞動合同,在職在崗期間和編制護士同工同酬(也有醫(yī)院需要通過同工同酬的考試才簽署同工同酬的合同)。合同工護士在職期間和編制護士待遇差別不是很大,差的是一些隱性福利和退休后的待遇。一般情況下,合同工護士可以在醫(yī)院續(xù)簽到無固定期限合同,穩(wěn)定工作到退休。
如果你拿到了公立醫(yī)院合同工護士的offer,可以對比一下護士和CRC兩份工作在當?shù)馗鞣矫娴牟町悾ǖ幌抻趰徫宦氊煛⒐ぷ鳝h(huán)境、薪資待遇、未來發(fā)展,護士和CRC各有優(yōu)缺點,你覺得哪個是更適合你的工作,你就選擇哪個offer。
如果你對比之后仍然舉棋不定,這邊仍然建議先入職護士。這不是說護士就比CRC要好,只是因為護士轉行CRC,CRC一般會接受,但是如果你畢業(yè)后沒有護士的工作經驗,你想做護士,可能只有編制統(tǒng)招的考試能對你一視同仁。
需要注意的一個情況是,護士的門檻是比CRC要低的,醫(yī)院重點看最高學歷,私企重點看第一學歷,最高學歷可以通過函授/自考等各種渠道變更,第一學歷從你高考志愿落成的那一刻已經注定,隨著時間繼續(xù)往后,CRC的入行門檻預計會穩(wěn)定在“醫(yī)護藥專業(yè),第一學歷統(tǒng)招全日制本科學歷,英語四級”,沒有到達這個門檻條件的候選人很有可能猶豫著猶豫著,就錯過入行CRC的最后機會了。
個人認為錯過入行CRC的最后機會也不可惜,我見過很多人非常執(zhí)著要入行CRC,前期做了很多了解,但是入行后還是堅決轉行了,如果候選人沒有“明確的目標和堅定的信念”,后悔入行CRC的概率會比后悔入行護士更高,因為CRC的工作需要CRC具備“明確的目標感和堅定的信念”,這不是一個虛的形容詞,這就是CRC需要具備的品質。
舉個例子,前幾天有人問我們有沒有遇到過“我們門診找研究者簽字,研究者臉色當場‘晴轉陰’”的情況,我們的回答是“常態(tài)”,我們對此的態(tài)度是“我找他的目的是簽字,我達成目的就可以,他笑著簽,哭著簽,罵罵咧咧簽,都可以,只要他簽”&“他這次能簽,我下次還找”。如果研究者的“變臉”會讓你很難受很內耗的話,你不適合做CRC的工作,錯過一份不適合的工作,沒什么可惜的。
臨時工護士一般是第三方派遣護士,跟第三方勞務派遣公司簽署合同,薪資待遇單獨跟第三方勞務派遣公司約定,比較好的情況是和醫(yī)院在職員工同酬,比較壞的情況是你工資低待遇差和醫(yī)院員工干一樣的活兒,雖然工作地點是醫(yī)院,但是沒有任何保障,醫(yī)院不想要你的時候基本不需要付出代價,第三方勞務派遣公司只要能給你派到另一個醫(yī)院也不算違約(多數(shù)第三方派遣公司會把這一條寫進勞動合同),你不愿意接受“居無定所”的日子你可以辭職,而且因為你是第三方派遣,不知道能干多久,你醫(yī)院的同事對你可能就是一個“過客”的態(tài)度。
如果你拿到了公立醫(yī)院第三方派遣合同工護士的offer,如果沒有不適合做CRC的情況,這邊建議是入職CRC的。
雖然CRC屬于SMO公司派遣到醫(yī)院的員工,但是如果沒有意外,你是可以一直待在這個醫(yī)院工作的,如果公司持續(xù)有項目,你可以跟公司續(xù)簽到無固定期限合同(大公司一般可以跟員工續(xù)簽到無固定期限,小公司可能第一個合同期滿/第二個合同期滿就“感謝合作”了),如果公司倒閉了,你可以換公司但是不換醫(yī)院,繼續(xù)在這個醫(yī)院工作,待在SMO公司比待在第三方勞務派遣公司要穩(wěn)定。
CRC的薪資保密,但是護士的薪資是比較透明的,即便CRC和第三方勞務派遣護士起薪差不多,CRC兩年后的薪資待遇絕對比第三方派遣護士要高,沒有高說明你的薪資低于市場,你換一個公司就高了。
當然,這一切都是建立在你適合做CRC,客觀上可以做CRC的基礎上,如果你不適合做CRC,這邊建議就是不要入行CRC,如果你既不適合做CRC也不喜歡做護士,這邊建議不要做CRC也不要做護士。
作者:KikiKiNG
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在過去幾年的工作中,我發(fā)現(xiàn)SAE上報既是臨床試驗工作中的重點難點,也是CRC工作中的痛點。當你是小白時,看到SAE就很頭大,天然地產生一種畏懼心理,談SAE色變,當你經驗比較豐富
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