最近這幾年，但凡有點規模的醫院，都削尖了腦袋想干成一件事——在國家藥監局那個《藥物和醫療器械臨床試驗機構備案管理系統》里把名給報上，成為一家有資格的臨床試驗機構。這事兒好像成了醫院圈里的一股風潮，大醫院在搞，好多中等醫院也在積極準備。這就讓人納悶了，這臨床試驗又不是看病開藥，不能立馬來錢，折騰起來還挺麻煩，又要建制度、又要配專人、還要接受各種檢查，醫院領導們為啥還這么積極？這背后到底有啥好處和動力？

根本動力

這事兒最實在的動力，就是能給醫院開辟一條全新的“掙錢”路子，而且這錢掙得還特別有檔次。現在醫保控費越來越嚴，單靠傳統的看病、開藥、做手術，醫院收入增長的鍋蓋被壓得死死的。搞臨床試驗就不一樣了，這可是一筆額外的“活錢”。申辦方（就是藥廠和醫療器械公司）為了把試驗做成功，那是真金白銀往里投的，他們得付給醫院“臨床試驗研究經費”。這筆錢可不少，覆蓋了方方面面：給研究者（醫生護士）的勞務費、給受試者（病人）的檢查補貼和營養費、還有醫院機構管理費等等。這相當于給醫院和科室醫生帶來了非常可觀的預算外收入，而且這筆收入合情、合理、合法，能極大改善科室的經濟狀況，也能直接提高參與醫生的個人收入。所以院長和科主任們積極性能不高嗎，這等于是在現有盤子里硬生生又造了一個新盤子出來。

深層價值

光有錢還不足以讓那么多大醫院都動起來，更深層的原因是這事兒能極大提升醫院的“江湖地位”和醫生的“真本事”。一家醫院能不能備案成功，本身就是綜合實力的體現，說明你的醫療水平、管理水平、科研能力都得到了國家級的認可。有了這個資質，醫院就等于拿到了一張進入“國家級科研俱樂部”的門票。你的醫生就能最早接觸到全球最新的藥物、最前沿的醫療器械技術，這機會千金難買。通過主導和參與這些臨床研究，醫生能極大提升自己的科研思維能力和臨床診療水平，更容易出成果、發高水平文章。這些科研成果轉頭又能用來申請各種重點學科、申請科研基金、提升大學附屬醫院的排名，形成一個良性循環。說白了，這就是醫院從一家“看病厲害”的醫院，向“既看病厲害又能搞研發”的頂尖醫學中心轉型的關鍵一步，這筆無形資產可比單純賺點錢值錢多了。

現實壓力

除了主動追求，還有很多現實壓力逼著醫院不得不這么做。現在國家搞醫藥創新，很多重磅的新藥好藥、創新的醫療器械要想最終用到病人身上，都必須經過臨床試驗這道關。如果一家大醫院沒有臨床試驗資質，這些好東西就都沒你的份，病人想用用不上，只能眼睜睜看著病人流走到隔壁有資質的醫院去，這叫“病人流失”。另一方面，現在優秀的醫學人才，尤其是博士、博士后這些高學歷人才，擇業時非常看重醫院的科研平臺和發展前景。如果一個博士畢業生發現這家醫院連個臨床試驗資質都沒有，根本無法開展像樣的臨床研究，那他大概率不會來，或者來了也待不住，會跳槽到有平臺的醫院去，這就導致了“人才流失”。一邊流失病人，一邊流失人才，這哪個醫院院長受得了？所以，開展臨床試驗機構備案，早就不是一道選擇題，而是一道生存題和發展題，不備不行。